受了工伤后才体会到老板有多无赖 | 投稿
学资本家的法，斗资本家~
我于2012年进入深圳某机械厂工作，主要从事CNC编程工作。因为住的远，所以每天都是坐车上下班，基本每天都是早出晚归的生活。
下班后老板喊我去加班，公交车上受工伤
平静的生活居然被打破了，在2016年7月2日我下班回家路上，突然接到公司领导的电话，说公司来了一台新机子，需要我回到公司调机。我也没有办法，下车后我还没有回到家就又坐上了回公司的车。
当车开了一段时间后，不知什么原因来了个急刹车，当时我是站着的，没有扶住就倒下来了，还有好几个人也一起倒了下来。我当时就感觉胳膊有些痛，就找乘务员说了，但是她又不怎么理我，我以为只要回家擦点药水就可以了，就没有再找她理论了。
过了几天我感觉怎么还没好就去医院拍了个片子，结果出来后居然是骨折！这可怎么办呀！
工伤后我还在上班，老板终于给我报了工伤
后来，我就去找公交公司说理去，公交公司居然说过了几天就不管了，让我回公司叫领导报工伤去，因为是上下班发生的事。
我找公司领导说我是在上下班时间发生的事故是工伤，医生要我休息三个月。
领导就说：“是工伤没错，公司帮你申报，但是你工伤不能休息，因为只有你一个师傅，别人不会调机。休息只发2030一个月”。这么少的工资怎么生活呀？
后来，我就相信公司领导了，工伤期间还在上班。
领导说去人社局问了，社保局要交警出的交通事故认定书才能申请。后来，我也去了人社局问，他们也是这么说的。这可让我怎么办呢？
当时工伤期间我还在上班，一直叫领导帮我申报工伤，领导认为我工伤期间还兢兢业业的上班，就为我想了一个办法报上去了，真是一波三折！
等到10月份才出工伤认定书，后来又申请伤残鉴定，11月份鉴定结论书鉴定为10级伤残！
收到伤残鉴定结论书之后，我要求公司去社保局结案。准备好资料后，公司文员就叫我带齐资料一起去社保局结案。还好资料准备完整，社保局的人很快就给我处理好了，就把工伤待遇结论书给我了。我等了一个月后一次性伤残赔偿金就到账了。
学习法律懂赔偿，老板耍赖我维权
后来经同事介绍，进了一个工伤交流群，认识了很多工伤的工友。经过详细的了解，阅读了工伤保险条例，才知道原来结案后，还有一些工伤待遇要公司负责，原来工伤期间，我休息只发2030元的最低工资是违法的，应该按受工伤前十二个月的平均工资发才对。
我感觉我被老板给坑了，了解清楚法律规定之后我感觉自己有底气了，我就找公司讨要公道了。
我就去公司找老板说公司还要给我工伤待遇，包括一次性伤残赔偿差额和工伤医疗期的工资差额。这时候领导就不高兴了，领导问我这些差额是听谁说的，我说是我自己去了解工伤保险条例才知道的。老板接着说公司已经为我买了工伤保险了，社保局已经赔偿了，公司没有责任了……
看来这次跟公司谈不出什么结果来了。
过了好几天，我越想越气，明明公司要赔偿就是找各种理由不想赔，我再次去找领导谈赔偿的事。这次领导就说： “当时是帮你做了伪证才能报上工伤，已经是为你好了，你还想来赔钱，如果作伪证的事被社保局知道了有可能你会坐上3年以上10年以下的牢，你自己想一想吧”。我据理力争，明明我是上班坐车发生的事故，是工伤事实，你还想那这个来吓唬我！
我思来想去，这样和公司谈是没有结果的，我听取了很多工友的处理方法，只有去劳动站申请仲裁了。和公司闹成这样，再做下去也没有意思了，我就寄出了一份被迫解除劳动关系通知书，三天后我就离职了，从此以后，我就开始我的维权之路了！
编者按
在资强劳弱的用工环境下，法律看似公平却对劳动者极为不利，首先打官司耗费时间长、花费大，如果再遇到一个无赖老板，会一直拖到二审终审，况且，劳动者打赢官司、老板拒不执行案例时有发生。其次，法律有时候并不站在正义与公平一方。
因此，对于憨哥最后选择辞职去申请仲裁，小编保留自己的意见。即使是选择仲裁，也不需要自己辞职，可以一边上班，一边打官司。公司若敢因此打击报复非法解雇你，那就争取非法解雇的赔偿金，这又是一笔不小的金额。虽然法律对劳动者不利，这是这并不是不要大家运用法律手段去维权。相反，多学习法律知识，知道老板的哪些情况是违法的，对于我们维权具有十分重要的作用。
选择法律作为一种维权的途径是非常必要的，但不能迷信法律，劳动者和用人单位在法律这个天平是始终是不对等的。因此，要客观看待法律维权！
法律维权本身是劳资对抗、阶级斗争的一种形式，作为当下的社会情况这种形式比较稳妥和安全，但是反过来说法律条文的设置以及劳资双方客观资源的差异都对劳动者不利。所以还是要用斗争的角度看法律维权，斗争可能赢也可能输，因此要运用法律手段维权，但不能迷信它可以包办百事。
作为劳动者，我们要学会利用一切有利条件和工具来和资本家斗争，争取权利！
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